Как изменится рынок труда этим летом

Добавить в избранное

Лето – это удивительное время года, которое у многих ассоциируется с отдыхом, путешествиями и новыми яркими впечатлениями. Но не смотря на все это, как ни странно, именно летом возрастают шансы на получение работы, которая будет устраивать соискателей по всем желаемым параметрам.

Рынок труда в большинстве случаев строится в зависимости от особенностей финансового планирования в компаниях. Итоги первого полугодия начинают подводить в мае месяце, следовательно, уже тогда, на основании итогов можно судить о том, сможет ли компания расширить штат.

Чем больше вакансий, тем ниже конкуренция. И тем легче найти интересную должность. Пока компании публикуют вакансии и готовятся к осенней активности, соискатели продолжают расслабляться вплоть до сентября и откладывают активный поиск работы на потом, что является одной из главных ошибок. 

На сегодняшний день с проблемой поиска желаемой работы сталкивается 73% соискателей.

Особые трудности в поиске возникают у специалистов банковской сферы, закупок, юристы, HR и строители. Легче тем специальностям, на которых сохраняется массовый спрос: специалистам по продажам, административному персоналу и тем, кто работает в гостиничном и ресторанном бизнесе.

А вот что касается самих компаний, то они оценивают свое положение на рынке позитивно: 33% работодателей назвали его стабильным, 52% - позитивным и скорее позитивным. В планах у каждой третьей компании увеличить фонд оплаты труда в ближайшие полгода.


Комментарии оставляют только авторизированные пользователи