Як зміниться ринок праці цього літа

Літо - це дивовижний час року, яке у багатьох асоціюється з відпочинком, подорожами і новими яскравими враженнями. Але не дивлячись на все це, як не дивно, саме влітку зростають шанси на отримання роботи, яка буде влаштовувати шукачів по всіх бажаним параметрам.
Ринок праці в більшості випадків будується в залежності від особливостей фінансового планування в компаніях. Підсумки першого півріччя починають підводити в травні місяці, отже, вже тоді, на підставі підсумків можна судити про те, чи зможе компанія розширити штат.
Чим більше вакансій, тим нижче конкуренція. І тим легше знайти цікаву посаду. Поки компанії публікують вакансії і готуються до осінньої активності, здобувачі продовжують розслаблятися аж до вересня і відкладають активний пошук роботи на потім, що є однією з головних помилок.
На сьогоднішній день з проблемою пошуку бажаної роботи стикається 73% претендентів.
Особливі труднощі в пошуку виникають у фахівців банківської сфери, закупівель, юристи, HR і будівельники. Легше тими спеціальностями, на яких зберігається масовий попит: фахівцям з продажу, адміністративному персоналу і тим, хто працює в готельному і ресторанному бізнесі.
А ось що стосується самих компаній, то вони оцінюють своє становище на ринку позитивно: 33% роботодавців назвали його стабільним, 52% - позитивним і швидше позитивним. У планах у кожної третьої компанії збільшити фонд оплати праці в найближчі півроку.